Briefing mit Infos zum Contentday
Unser Ziel ist es, potenziellen Kandidaten einen vertrauenswürdigen und zuverlässigen Eindruck Ihrer Einrichtung zu vermitteln, durch moderne und authentische Bilder sowie Videos. Diese visuellen Medien ermöglichen es Interessierten, sich ein realistisches Bild davon zu machen, wie es ist, in Ihrer Einrichtung zu arbeiten. Dabei legen wir besonderen Wert auf Authentizität. Natürlich achten wir gleichzeitig darauf, dass alles ansprechend und repräsentativ dargestellt wird.
Das benötigen wir:
Basis für den Mediagrafen
Unser Mediagraf benötigt eine Basis für das Videoequipment.
Bitte sorgen Sie dafür, dass ein kleiner Raum, direkt bei Ankunft, zur Verfügung steht.
Interviewraum
Überlegen Sie sich einen möglichen Interviewort. Dies sollte ein abgeschlossener Raum mit viel natürlichem Licht sein.
Ideal eignet sich ein Raum mit Fensterwand.
Vorbereitung
Bitte teilen Sie den entsprechenden Mitarbeitenden den genauen Mediaday mit.
Zur Vorbereitung gern Haarbürste, Arbeitskleidung, ggf. Makeup mitbringen.
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Mitarbeitende
Für unsere Interviews sowie Foto- und Videomaterial benötigen wir mind. 2 Mitarbeitende, die den ganzen Tag verfügbar sind.
Für ein paar Teamaufnahmen sollten zusätzlich weitere 2 Mitarbeitende für mind. 2h freigestellt sein.
Die Interviewfragen
Wenn Sie eine Auswahl an Mitarbeitenden für die Interviews zusammengestellt haben, senden Sie diesen unsere Interviewfragen zu.
Den Link dazu finden Sie im nächsten Punkt des Briefings.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Situation deutlich entspannter ist, wenn die Fragen im Vorfeld bekannt sind.
Wir haben die Erfahrung gemacht, dass die Situation deutlich entspannter ist, wenn die Fragen im Vorfeld bekannt sind und wenn die Antworten auf die Fragen im Vorfeld nicht auswendig gelernt wurden.
Ansprechpartner
Für unseren Mediagrafen ist es essenziell, einen Ansprechpartner vor Ort zu haben.
Dies sollte eine leitende Person sein, die Entscheidungen zu Zeitabläufen und inhaltlichen Fragen treffen kann (auf Abruf erreichbar).
Bitte lassen Sie uns bis spätestens 1 Woche vor dem Contentday die Kontaktdaten zukommen.
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Zeit
Nach unserem Ablaufplan wird der Mediaday 3h 30min beanspruchen.
Die Interviews.
(Für die Interviews benötigen wir mind. 2 verschiedene Mitarbeitende)
Bitte teilen Sie den entsprechenden Mitarbeitenden den genauen Contentday mit.
Zur Vorbereitung gern Haarbürste, Arbeitskleidung, ggf. Make-up mitbringen.
Hier ein Beispiel, wie ein ganzes Interview aussehen könnte:
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Zum Ablauf.
Unser Ziel ist es, mit dir ein normales Gespräch zu führen – eine Art „Unterhaltung zwischen Freunden“.Wir möchten ein entspanntes Umfeld schaffen, in dem du dich wohlfühlst und deine persönlichen Geschichten teilen kannst.
„Bitte stell dich vor. Wer bist du?“
„Wie lange bist du bei diesem Unternehmen tätig?“
„Was ist dein Aufgabenfeld hier?“
„Inwiefern unterscheiden sich bei euch die Aufgabenfelder von anderen?“
„Für welche Vorteile bist du hier dankbar?“
„Finden bei euch coole Mitarbeiterevents statt?“
„Was war dein schönster Moment beim Arbeitgeber?“
„Wie lief deine Einarbeitung ab? Hast du schnell ins Team gefunden?“
„Wenn du dir deinen neuen Kolleg*in vorstellst – wie sollte diese Person sein?“
„Beschreibe kurz dein Team.“
Audrius J. Brazauskas
Content Manager
Was passiert hinter der Kamera?
Audrius begleitet euch am Contentday hinter der Kamera.
Mit Blick fürs Detail, einem guten Gespür für echte Momente und Tipps, damit ihr euch vor der Kamera wohlfühlt.